2021天津产假128天剖腹产难产等3种情况多给15天

产假政策的天津天剖天提议使许多女工受益。二胎开放后，产假产假政策也涨了。腹产虽然晚育产假名义上已经取消，难产但有人提议增加奖励假。等种多2021年，情况天津的天津天剖天产假政策再次调整。现在天津的产假产假是128天，剖腹产和难产可以多给15天。腹产

女员工的难产产假福利得到改善。

2021天津产假规定

根据国家相关法律法规，等种多天津《关于女职工产假有关问题的情况通知》进一步明确，天津市女职工正常产假时间为国家规定的天津天剖天基本产假98天，天津市奖励产假30天，产假共计128天。腹产这128天可以分为两部分：产前假和产后假，在预产期之前可以休15天的产前产假。

产假包括98天加上奖励假。

根据103010规定，女职工符合生育条件的，用人单位应当增加产假30天。不能增加产假时间的，奖励一个月的基本工资或实得工资。

对于产前假期少于15天的情况，《天津市人口与计划生育条例》还规定，如果产前假期提前少于15天，未使用的部分应与产后产假一起使用。如果孩子在预产期后出生，如果产前假超过15天，超出的部分应作为病假处理。

天津产假天数计算

天津《天津市人口与计划生育条例》也对流产和增加产假的计算做了统一规定。分娩时遇到难产或剖腹产，产假可增加15天，多胞胎每多生一个婴儿，产假可增加15天，也就是说剖腹产、难产、多胞胎可增加15天。

剖腹产可以多休15天产假。

政策性生育，天津市产假天数计算=国家规定难产(含剖腹产、多胞胎)98天，天津市奖励假15天；对于堕胎，12周以下的产假为15天，12-16周为30天，16-28周为42天，28周以上的产假为98天。

在天津生育的女职工，从分娩前休产假的时间算起，可以享受至少98.30=128天的产假，其中包括法定节假日。

相关释疑

想了解产假津贴问题，请问天津社保局咨询电话是多少？

电话号码是12333。

天津市劳动保障咨询电话为12333，可直接拨打或通过官网在线客服人员咨询。

天津休产假期间工资发放标准是怎么样的？

保持原有水平不变。

产假期间，用人单位应当按照规定计算女职工产假期间的工资。高于社会保障生育津贴数额的，超出部分支付给职工。未参加生育保险的，按日计算工资，按月支付。产假期间的工资支付标准确定为‘员工休产假前12个月平均工资/30.4*天产假’。连续工作不满12个月的，按本单位实际工作月计算。

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国家关于产假的规定限制在98天，分娩前可以休15天。目前的产假政策大多是根据不同地区自身的具体情况进行细化和调整的。不同省市的产假标准差异较大，所以不同地区的产假政策可以参考下表：

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河南

四川

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浙江省

在国内最长可达一年，但只能在西藏、吉林、重庆实现，其余最长可达188天左右。在一些地区，如四川和石家庄，哺乳假可能长达200天到一年。